首先人事处甘爱军处长将我校今年的教师岗位任职资格评审工作从职评政策、指标分布以及材料审核三个方面向聘委会作了情况介绍。
葛校长对今年的职称评审工作提出了三点要求：一是要求各位评委务必要从学校发展全局的角度出发，认真履行评委的职责，切实保证投票的公平、公正性；二是要坚持标准，坚持宁缺毋滥的原则，严格遵照校教师职务任职条件的要求把好质量关；三是要考虑专业、学科之间的差异性，充分考虑文科、管理学科以及理学学科的特殊性，结合各学科教师分布的实际状况进行投票。
教师职务聘任委员会例会历时1天，聘委会经过讨论确定投票方案，最终投票选举产生教授8人、副教授17人、转评副教授1人，充分用尽我校今年教师职务聘任的全部名额，圆满完成了历时30天的教师职务聘任工作。
今后，职称改革工作将继续以科学发展观为指导，树立科学人才观理念，紧密结合我校当前师资队伍建设的实际，严格遵循坚持标准、客观公正、注重业绩、确保质量的原则，充分发挥职称评审工作为学科建设和学校发展服务与支撑的作用。下一步，职改办会将今年我校教师职务聘任结果在全校进行公示，并返还教师评审材料。