7月7日上午，党委书记刘自康在旅顺口校区召开座谈会，就进一步完善赴旅顺口校区工作考勤制度开展调研。驻旅各学院、各部门主要负责同志参加。
刘自康首先对旅顺口校区各学院、各部门长期以来的辛勤付出表示肯定和赞赏。针对前段时间推行的赴旅工作考勤制度改革，他指出，校党委听取教职工呼声，在充分调研论证基础上，简化赴旅办公人员的考勤方式，体现学校对教职工的充分理解、信任和尊重。废除卡机“刷脸”，换来教师“笑脸”。
刘自康强调，改革不能走回头路，不能因噎废食、开历史倒车。面对改革带来的新变化，各基层单位应自觉扛起责任、履行职责，结合实际完善本单位考勤方式方法，切实提升治理能力和办事效率，把好事做好做实做优。第一，政策制度规范是基本遵循。毛泽东同志讲，“政策和策略是党的生命”，完备的制度是开展工作的必要前提。新成立的旅顺口校区管理与服务委员会要结合校区实际，牵头组织制定包括考勤制度在内的一系列规章制度。各单位要深入细致调研，根据教师和管理人员的不同工作特点，建立科学管理机制，细化具体操作办法。第二，加强监督管理是重要保障。坚持行为监督和思想引导两手抓。严明工作纪律，加强驻旅管理人员在岗情况抽查力度，通过检查监督让教职工进一步树立诚信意识、规矩意识、纪律意识，不断提高遵规守纪的行动自觉。第三，领导带头示范是重中之重。“管好自己的人”关键靠一把手、关键看一把手。各单位主要负责同志要行得正、走得端，以身作则、严于律己，率先落实好考勤制度各项要求，为教职员工树立榜样、形成示范；要加强政治历练，提高政治能力，勇于担当、善于作为，把校党委的工作要求落细落实落到位；要强化斗争精神，以斗争求团结，促使班子真团结、真和谐，增强班子凝聚力、战斗力，不做“歌功颂德”的吹捧者和“粉饰太平”的裱糊匠。第四，教工自律自重是治本之策。“讲诚信、懂规矩、守纪律”从来都不是空话，对于教职员工而言，按时上下班、如实报考勤就是“讲懂守”的具体体现。讲诚信是第一位的，在赴旅工作考勤这件事上，校党委选择相信广大教师干部，变“刷脸”打卡为自主申报，广大教师干部也要自尊、自律、自重、自爱，对得起学校这份信任，对得起高校教师这一神圣职业，由被动的不能虚报转变为主动的不屑作假。
刘自康表示，下一步学校还将继续打出提高教职工福利待遇“组合拳”，提高在旅工作人员交通补贴，研究全员交补事宜，靠学校人文关怀和职工自尊自律彻底取消赴旅考勤，一校一制，降低工作成本，激励大家干事创业。
参会同志纷纷表示，将认真落实校党委工作要求，提高站位，拓宽思路，主动作为，优化考勤机制，健全管理制度，提升治理水平，更好投身到学校建设发展事业中，把旅顺口校区建成团结奋进、人人向往的美好校园。