10月17日上午9：00整，评估专家晏维龙教授、杨俊和教授在校领导刘玺明、唐贺明的陪同下走访了人事处。甘爱军处长代表人事处向两位专家做了题为《以教师为本，贯彻落实“人才强校战略”，扎实做好师资队伍建设工作》的工作汇报。
甘爱军处长从师资队伍的总体概况，工作思路、措施与成效，师资队伍建设的主要任务等三大方面向专家详尽地介绍了我校师资队伍建设情况，并就“152人才工程”向专家做了说明。
在听取完汇报后，两位专家分别对各自所关注的问题进行了提问。杨俊和教授针对如何培养青年教师的教学能力和实践能力，如何保证他们过好教学关同与会人员进行了深入的交流探讨。甘处长从严把招聘关、组织教学竞赛、进行生产实践锻炼等五个方面回答了杨教授所提出的问题。晏维龙教授对自评报告中有关师资队伍的一些数据进行了询问。晏教授比较关注我校教授、副教授为本科生上课的情况，以及我校如何开展人事代理制度等。甘处长详细的回答了晏教授提出的问题，并针对岗位津贴分配等问题与晏教授进行了广泛的交流。随后晏教授抽取了部分教师的工作量考核表。