2007年1月8日，我校2006届毕业生就业工作评估会于在图书馆第一、第二会议室召开，校党委副书记刘玺明参加了会议。至此我校就业工作评估经过各学院、系自评后，进入到第二阶段学校评估。
就业工作评估是在就业形势日趋严峻，就业工作压力逐年增大的背景下提出的，主要目的是进一步深化毕业生就业制度改革，完善就业创业指导服务体系，实现毕业生充分就业。06年初，我校组织对05届毕业生就业情况进行了首次评估，收到了良好效果。
2006届毕业生就业工作评估工作从06年11月22日开始。12月12日之前，各学院系完成了自评工作。各学院、系结合本单位工作实际，根据评估体系进行自测、自评，填写分项得分表，实事求是地写出自评报告。
第二阶段评估历时一天，校学生处根据具体工作实际组成了由14人组成的评审小组，分两组对各学院、系进行评审，在此过程中听取了各学院、系就业工作情况汇报，审查相关数据和材料，评审组就各单位就业工作进行了认真的综合讨论和测评，并给出了中肯的意见。整个评估过程井然有序，既是对各学院、系工作的考核，也为大家提供了互相学习交流的机会。
10个学院系的评估流程结束后，学生处副处长田一对会议进行了总结，充分肯定了各单位就业工作规范化、制度化程度的进步，对目前就业工作中存在的市场开拓不广泛、毕业生追踪调查开展不够、就业指导的力度不强等问题提出了新的要求。对2007届毕业生，各学院、系务必做好目前未就业毕业生的调查和分析工作。此外寒假在即，要求指导学生充分利用假期参与招聘活动，同时注意人身安全和就业陷阱。
最后校党委副书记刘玺明发表讲话。他指出，2006年的就业工作取得一定的成绩是和大家的努力分不开的，但是我们在肯定成绩的同时，要查找不足。第一，要进一步完善就业工作评估体系，一定要结合实际情况，加大评估体系中关键性指标的权重。在考核就业率的同时还要考核就业质量，就业市场的开拓是全校各部门的共同责任。第二，全校要进一步加强对就业工作的领导。必须是党政一把手亲自挂帅，领导班子认真研究做好就业工作的对策和办法。第三，继续加强毕业生择业观教育。切实树立“扎根基层，到一线工作”的就业观念。总之，各单位要齐心协力，千方百计做好毕业生就业工作。
就业评估会结束后，校学生处将根据评估情况向领导小组汇报，并反馈给各单位，对评定为优秀或有创新成果的单位给予奖励和表彰。