7月25日下午2时，第四轮全员聘任有关文件讨论动员大会在图书馆报告厅召开。会议由校党委书记杨宝清同志主持，副校长马云东同志做了动员讲话。在连其他校领导出席了大会。我校科级以上干部、教研室主任、党支部书记、实验室主任、全体教授共计300余人参加了本次讨论动员会。
在动员讲话中，马校长首先介绍了校党委对第四轮全员聘任工作的总体安排，回顾了近期的聘任调研工作成果。他强调开展讨论会的主要目的，就是要进一步调整和完善现有聘任文件，通过实施岗位聘任和岗位津贴制度，激励教职工的工作积极性，促进学校的发展和教育质量的提高。
在讲话中，马校长重点谈了三个方面的问题。首先，他总结了第三轮聘期期终考核情况，总结了近三年的教学、科研工作的完成情况。随后，马校长针对全员聘任、岗位津贴发放细则等主要问题，对三个聘任文件讨论稿做了详细的解读和说明，并对第四轮全员聘任文件的讨论和修改工作谈了一些观点和想法。马校长强调，全员聘任工作关乎学校发发展大计和每个教职工切身利益，是学校实施人才管理的重要举措，各单位要从总体上把握文件实质，提出建设性意见。每个教职工都要充分发表意见，对讨论稿提出修改建议。最后，马校长谈到了在新一轮聘任工作开始之前，要落实校产、总务系统的改制问题。
校党委书记杨宝清同志做了总结发言。杨书记指出，机构调整和人事制度改革是我校管理体制改革的重要组成部分，召开本次讨论动员会，不仅仅是讨论几个聘任文件的问题，实际是广开言路，开展新一轮管理体制改革大讨论。这件事不仅涉及学校发展和教职工长远切身利益，也关乎每个同志的眼前利益。每个人都有义务积极参与这项讨论，为学校科学、合理地制定聘任方针提供依据。各单位要认真组织讨论会，认真挖掘群众智慧，把群众当中的意见和建议原原本本、原汁原味的反映上来。
杨书记强调，开展聘任讨论会的主要目的，就是借助人事制度改革和分配制度改革，完善运行机制和学校发展的动力问题，做到人尽其才、物尽其用，把全校教职工的积极性调动起来，为建设和谐校园、促进学校可持续发展做贡献。
借助本次动员大会的契机，杨书记还对质量工程、开展产学研结合、新校区建设等工作做了重要的布置和说明。