2008年，我校在国家自然科学基金资助评选中取得令人瞩目的佳绩，一举获得9项资助。其中近年来引进的一批优秀的高层次创新人才发挥了重要作用，特别是2005年以来获得的国家级资助科技项目中接近一半是由近几年引进的高层次人才担纲。如2003年底引进的环境与化学工程学院穆军教授于2006年获得国家863计划资助，理学院邹秀、交通运输工程学院张军、环境与化学工程学院于洪全、杨民；土木与安全工程学院薛齐文、严颖等优秀博士、博士后更是在引进的一、两年内就获得国家自然科学基金的资助。引进的高层次人才获得国家级科技基金资助项目所覆盖的研究领域不但包含了我校传统的优势学科，还涵盖了物理、力学等基础学科和新拓展的生物技术等学科领域。引进人才发表的高水平学术论文的数量和质量也明显提升，为我校科技创新和学科发展注入新鲜活力。
同时，在上级政府各类优秀人才计划的评选中，我校青年一代的优秀人才也是捷报频传。马云东教授当选辽宁省“百千万人才工程”百层次人选，王连峰、陈秉智、张军、李国军等人入选千层次人才。另有多人次入选省优秀青年骨干教师。近年来引进的高层次创新人才依靠自身的努力已在交大绘出了一份份前景远大的美好蓝图。
上述显著成果的产出，一方面反映了学校在科学领域的整体实力正在显著提升，另一方面表明学校实施高层次创新人才队伍建设已初见成效，人才队伍的代际转移逐步实现，研究队伍结构更趋合理，呈现出良好的发展态势。自学校坚持实施高层次创新人才队伍建设工作以来，学校根据学科发展需求，进一步凝炼了学科方向，优化了学科布局。大力推行了以人才队伍建设为核心，以科研团队和科研基地建设为支撑，以积极参加和承担国家重大科研任务为突破，以铁路装备与技术大发展为契机的发展思路。学校党政职能部门和各教学单位大力协作，努力培育“鼓励人才想干事业，支持人才干成事业，帮助人才干好事业”的良好局面。把人才集聚优势转化为发展优势，形成不断创新进取的学术环境。
2005年以来学校高层次人才引进工作年年迈上新台阶，当年分别引进高层次人才12人、18人、22人，今年已有17名博士到校工作，预计年底时引进高层次人才数量必将再创新高。目前引进人才大多顺利渡过了“磨合期”，积极投身我校的教学和科研建设工作，逐步成长为学校中长期发展的骨干力量。近期，学校还将召开关于高层次人才引进工作的研讨会议，在总结经验的基础上继续前行，明确今后的发展方向，完善机制、加强创新，开创我校人才队伍建设的新局面。