11月15日，我校在校部204会议室召开科级干部集体谈心谈话会。党委书记刘自康出席会议并讲话，党委副书记、校长陈秉智主持会议。
刘自康指出，这是首次由学校党委组织的全校科级干部集体培训。会前，他精心设计环节、统筹谋划，将“谈话会”改为“谈心谈话会”，同时邀请师生代表畅谈他们心目中的好干部，处级干部代表讲述学校一年发生的新变化和成长经验，新任科级干部代表表达新到岗位的感受和决心。他强调，本次会议主要目的就是与大家以心交心，以信换信，让干部们深刻了解当前学校处于的新形势、服务对象的新变化，明确学校党委提出的新要求，本次会议既是一次谈话会，也是一次提醒会。
“捉襟见肘思良将，几家欢乐几家愁”。刘自康用7个“重”，即“重原则、重统筹、重交流、重民意、重质量、重潜力、重衔接”概括了本次科级干部选任工作，用“沉渣泛起暗流涌，自我设计何时休；捉襟见肘思良将，几家欢乐几家愁”形象描述了此次科级干部选任存在的现象。
“萧瑟秋风今又是，换了人间”。刘自康指出，这一年，学校与国家、辽宁省同频共振，也发生了很多变化，在内涵提速、党建提质、改革提效、服务提档等方面取得了成效。以师生为中心的“家文化”理念深入人心，干部服务意识显著增强。他运用“无与有、守与创、睡与醒、降与升、看与干、冷与暖、浊与清、慢与快、分与合、卑与微”10种辩证关系总结学校一年的新变化。
“功名只应马上取，纵死犹闻侠骨香”。刘自康结合自身经历，以一位长者的身份寄语科级干部11个“心”的希望。他指出，年轻干部的地位是战略性、基础性、源头性的。科级干部是干部队伍的“源头”，是干部生涯首站，是落实学校各项政策的基础环节，是服务师生的形象大使。重源头才能有活水，抓源头才能夯基础，清源头才能防污染。一是不褪色变质，有颗忠诚的心。要讲政治，做到对党绝对忠诚。要忠于理想而不是忠于实惠，忠于组织而不是忠于圈子，忠于事业而不是忠于兴趣。把职业当事业来干，把工作当学问来研究，提升自身层次和水平。二是不冷漠自私，有颗奉献的心。服务就是奉献，领导就是服务。要大爱再多一些，情怀再深一些，服务再好一些，要止于至善、追求卓越、精益求精，打造服务升级版。三是不躺平摆烂，有颗干事的心。想干事是态度，敢干事是担当，能干事是检验。要敢想，也要敢干，更要干成事。四是不因循守旧，有颗创造的心。不看黄历看新历，不要按惯例办事，敢于做第一个吃螃蟹的人；不落人后争人先，要争口气，有敢于争先的干劲；不要蛮干要巧干，用四两拨千斤的大智慧，用好工作时间，提高工作效率。五是不内耗拆台，有颗团结的心。要纵向团结，横向协作。“家文化”任何时候都不能丢，要持续打造升级版“家文化”，让校园更和谐，更显灵气，更有灵魂。六是不惧怕打压，有颗勇敢的心。现在干部抗压能力太差，怕批评、怕传言、怕活重、怕写字。年轻干部要提高抗压能力，才能健康成长。七是不粗糙应付，有颗至善的心。“致广大而尽精微”，做工作要好上加好，精益求精。希望大家虑事要周、干事要精、谋事要远。八是不自我设计，有颗平和的心。要相信组织，别信政治骗子；要夯实底蕴，别搞空中楼阁；要三省吾身，别总自以为是。九是不势力市侩，有颗高贵的心。不长势利眼，攀高枝、抱大腿、拜码头；不当墙头草，跟人站队选边；不做变色龙，人走茶就凉。要去俗气，不当好人主义者；去小气，不当斤斤计较者；去邪气，不当歪门邪道者。十是不优亲厚友，有颗公正的心。“公乃全，全乃天，天乃道，道乃久”。要有一颗公正的心，做到大公无私。事事出于公心，处处讲究公平，人人体现公平。十一是不逾矩乱为，有颗守规的心。过好政治关，把纪律挺在前面。要讲政治，懂规矩，守纪律；绷紧思想弦，把畏惧放在心中。要敬畏事实，敬畏法规，廉洁奉公，清白做人；算好人生账，把名利抛脑后。不要信奉“富贵险中求”，抱有侥幸心理。
各二级学院党组织负责人，党政办公室、党委组织部、党委宣传部、纪委综合监察室、机关党委、党委教师工作部、党委学生工作部、团委、工会负责人，全体科级干部参加会议。