随着我校加强机关作风建设不断推进、不断深入，机关各部门用更加积极、务实的工作展现作为和担当，用更加主动、热情的服务满足师生需求。
副校长赵文春组织召开党委宣传部、党委统战部、团委、学生处、招生与就业处、保卫处、国有资产与后勤管理处、旅顺口校区管理委员会办公室等分管部门领导班子全体会议，听取各部门关于查找作风建设问题和整改落实情况的汇报，并结合各部门实际工作逐一点评，指出各部门要重点整改的问题。赵校长强调，机关作风建设不仅要提升服务意识，全心全意为师生服务，还要主动扛起责任，积极担当作为，要想事干事，敢于动真碰硬，以干成事论英雄，以解决实际问题论能力。参会部门要把作风建设持续引向深入，提高师生员工对机关工作作风的满意度，切实推动各项工作不断取得新进展。
保卫处以强化管理、提升服务为切入点，在强化校园安全管理的基础上，真心实意帮助师生员工做实事、解难事。处内干部重点时段在校门口轮岗，协助保安快速识别人员车辆，优化进校流程，确保进校安全、有序、畅通，对因培训、竞赛等进校的外来人员实行“一事一议，一事一办”，提供便利；对师生车辆信息进行及时更新，新规划校内停车位85个，满足师生停车需求，开展本部校区交通安全及秩序专项整治，规范校内停车秩序；认真做好消防设备的检测、维修、更换，结合“119”消防安全日，与校内相关部门联合开展冬季供暖、用电、消防等安全专项检查，在师生中广泛开展消防宣传教育；全力推进本部图书馆消防安全评估、消控主机移址搬迁以及实验馆应急系统维修，对外来流动人口开展摸排，积极推进相关安全制度的修改和完善。
教师发展中心进一步提高服务意识和培训质量，精心策划安排2020年新入职教工岗前培训，在课程安排上更贴近新教工需求，《穿出影响力》、《幸福密码》等课程和团建活动有机结合，让岗前培训更有温度；50%的课程采用工作坊的授课形式，把“以学生为中心”的教育教学理念应用到培训过程中，使用智慧教学工具，让老师们有更多的参与、更及时的反馈，体验到与传统课堂不一样的学习感受；师资立足校本，发挥名师、骨干教师的作用，以身边人讲身边事诠释“三全育人”“课程思政”“双创”等高等教育改革高频词，让培训更鲜活、更生动。