为了落实中央、省市及学校相关文件精神，让广大同学更加真切的体验求职的基本流程、丰富求职面试的技巧、提升求职竞争力，搭建学校、用人单位和学生之间沟通的平台，以更好的促进大学生就业，由校团委主办、材料科学与工程学院团委承办的大连交通大学首届“模拟面试大赛”决赛于6月7日成功举行。
此次大赛共分为公务员组、企业组两个组别，历时一个月的时间，分预赛、复赛、决赛三个阶段，共有近200余名在校生参与到此次大赛中。预赛以简历求职的方式进行，复赛以笔试方式进行。担任此次大赛企业组决赛的评委有大连桃李食品有限公司副总经理姜广政、戴尔公司大连分公司HR部门人事招聘部资深校园招聘人员刘立波、大连雷诺科技有限公司总经理林伟华、人事处副处长周雁、学生处副处长田一等，公务员组决赛评委由党委（校长）办公室副主任孙嘉星、宣传部副部长季宇、学生处副处长刘薇等老师担任。校团委书记王艳、副书记孙浩以及各学院团委书记等作为嘉宾出席并观看了比赛。
6月7日上午8：30首先进行了公务员组的面试，经过之前层层选拔的20位选手被分为两组参加面试，决赛采取无领导小组讨论面试的方式进行。面试分为五个环节：第一，选手花10分钟的时间阅读无领导小组讨论试题并整理自己的观点；第二，每人用1分钟时间来阐述自己观点；第三，观点阐述完毕，有35分钟时间讨论，并得出集体最终观点；第四，选择一名代表向面试官阐述最后达成的观点；第五，评委选择提问。面试的重头戏为第三阶段，通过相互讨论，考查选手们的配合能力、协调能力以及领导能力。选手们在各个阶段都表现出较高的水平，经过激烈的竞争，最终来自环境学院的张丽辉同学凭借其出色的表现获得此次比赛的第一名，程旭、郭子豪获得二等奖，吕瑞达、张啸、周瑜等获得三等奖，尤超、李春静明、尚一明、王春婷等获得优秀奖。
下午2：00在图书馆报告厅进行了企业组的决赛。15名同学被分为五组参加最后的决赛。第一环节是团队&沟通，选手们通过小组讨论来填写自己心目中企业中最受欢迎的气氛，并进行解释。选手们纷纷提出了公平、真诚、团结、信任、分享、互助、创新等工作氛围，并进行了合理的解释。第二环节是相互淘汰，通过选手们的投票来淘汰出每组表现较差选手。最后有10名选手进入下一环节。最后一个环节是角色互换，每组选手任选一个情景，经过一分钟的准备时间来解决面试等过程种可能遇见的问题。在这个环节中，大家斗智斗勇，不但集中精神来回答对方提问，亦不断向对手提出刁难的问题，敏捷的思维、快速的反应，在短短的时间内得到充分体现。经过一番激烈的比赛，石文文同学获得此次比赛企业组的一等奖，刘红、于洋获得二等奖，沈河一、熊念、卢佳等获得三等奖，黄治光、周轶伟、张吉丽、吴伟获得优秀奖。最后大赛评委和嘉宾对各参赛选手的表现作了详细、精彩的点评，指出了选手们的亮点和不足之处，并提出了改进建议。
通过此次模拟面试大赛，不但给同学们模拟求职面试的真实现场，使得同学们得到了就业知识，也让同学们挑战了自我，进行了一次能力、信心和勇气的较量。同时也带来了评委老师在着装礼仪、仪态表情、语言组织和表达等方面的针对性指导，甚至带来了工作机会。赛后，有选手表示，参加过模拟面试大赛，使他对求职有了一个全新的认识，也许这一天会成为他人生的转折，希望学校以后能多组织此类实用性的比赛活动。