全体党员逐个实事求是地开展深刻的批评与自我批评，坚持原则，从团结的愿望出发，开诚布公地谈问题、找原因、提建议，吸收经验教训，自觉改进提高。针对批评与自我批评所反映出的问题，结合人事工作实际，提出今后整改方向：一要加强理论学习，用科学发展观指导实际工作，加强学习、工作主动性；二要加强调研，深入基层，认真对待上访问题，处理问题要谨慎，竭力避免工作反复；三要加强工作紧迫感，树立良好的时间观念，协调时间，抓紧工作；四要加强服务意识，热情接待来访，提高服务水平，努力建设学习型、服务型、创新性处室。
马校长听取了大家的批评与自我批评以及今后的整改方向后指出：人事处全体党员能够按照要求，全面深刻的分析思想和工作中存在的问题，在分析问题的同时，也要充分肯定过去的良好经验和做法。以往，人事处充分发挥了人事战线作为学校发展的战斗堡垒作用。
一、全处党员的超负荷工作，取得的成绩是有目共睹的。规范性、创造性地理解国家政策文件，有效的解决了在我校混岗工作的大集体职工问题和轨道交通技术学院转制及平稳过度问题等两大历史遗留问题，值得肯定。
二、创造性的工作为人事制度改革再做贡献。第四轮聘任实行全员聘用制，调整了教学和教辅、教学和管理、教辅和管理等人员之间的不平衡问题；本次事业单位提高收入水平，与省教育厅的良好沟通为全校教职工谋求了巨大利益，虽然具体政策尚需完善，但工作成绩也清晰可见。
马校长同时也对人事工作今后的发展提出了希望：立足于人事工作现实，摆在面前的任务是十分繁重和艰巨的，需要全处党员共同努力，创造性提出解决办法，在以往良好的经验基础上，不断完善体制与政策创新，找寻适合我校发展的道路。要求大家在今后兢兢业业做好人事工作的同时，一定要挤出时间进行思考，带着问题进行思考，不断拓展工作思路，更新工作方法，提出处室发展思路，更好的服务于全校教职员工。
本次学习实践科学发展观民主生活会，在发现问题、改正问题的同时，也极大的鼓舞了人事处全体党员的士气，大家一致表示要认真总结，落实整改，为全面推进我校人事人才再上新台阶做出新的更大的努力。